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Pour répondre aux exigences de nos clients et pour faire face à la pénurie de main d’œuvre compétente et qualifiée SMART MULTISERVICES s’est doté d’une politique de ressource humaine qui place nos salariés au cœur de toutes nos attentions et notre organisation.

Le recrutement

Nos salariés doivent avant tout être dotés de papier administratifs à jour ; pour cela une 1ère sélection est effectuée dès réception des CV. Après étude de chacune des candidatures une réponse est envoyée au candidat. Nous demandons à tous nos salariés de posséder les qualités qui constituent l’éthique de SMART MULTISERVICES :

Chaque candidat sélectionné passe 1 à 2 entretiens au cours desquels plusieurs mises en situation sont faites afin d’étudier au mieux le profil de chacun.

Les aptitudes et motivation sont déterminées afin de voir si le candidat correspond bien au poste proposé. Un formulaire d’embauche à remplir par le candidat est systématiquement remis, permettant de vérifier la conformité des documents par notre service administratif.

Formation

Les formations sont dispensés tout au long de l’année à notre personnel par des centres des centres de formation certifié afin d’accroitre les compétences et les performances de chacun. Nous misons aussi sur la polyvalence de nos équipes, qui peuvent alors intervenir rapidement en cas de besoin urgent.

Notre expertise

La société SMART MULTISERVICES offre des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins :